工作环境

办公环境

办公大楼

曼恒生活

01 公司年会

每年辞旧迎新之际,公司会举办盛大隆重的年会,全国各地的曼恒人在此时欢聚一堂。公司领导层在年会上总结成绩,表彰优秀团队和个人。全体曼恒人在此时凝心聚力,共话公司未来。

02  季度总结会议

每个季度,公司会举办总结会议。回顾一个季度的成绩和不足,表彰先进管理者和各岗位的优秀员工。当季入职的新员工也会播放自编自导自演的微电影《我眼中的曼恒》,以新鲜人的视角述说对公司的印象和观感。

03 文体俱乐部

公司鼓励拥有共同兴趣和爱好的员工自发组织各种社团。读书会、电影协会、篮球会、电影协会、羽毛球协会等俱乐部活跃在曼恒的舞台上,成为企业文化的重要载体。并在改善人际交流、增强员工凝聚力方面发挥重要作用。

 

04 一米阳光

一项研究表明:人们只需坐在办公桌边,花40秒看看自然景色或者风光画,就可以提升工作效率。为了缓解工作压力和精神疲劳,让员工更有创造力,公司在工作空间中不断加入绿色元素,致力于建设各类绿色角。

05  团队拓展

为了更好的促进团队合作,公司会定期通过专业机构组织和设计拓展活动,以达到“磨练意志,陶冶情操,完善人格,熔炼团队”的作用,不同部门的拓展活动,增加了团队的凝聚力,在工作中更好的发挥了效用。

薪酬福利

酬勤激励

固定工资

专项奖励

绩效奖金

福利

法定福利(五险一金)

带薪休假

团队建设

员工餐厅

  • 住房公积金
  • 员工假期
  • 团队建设
  • 固定工资
  • 绩效奖金
  • 专项奖励

住房公积金

我们帮员工缴纳住房公积金,属于职工个人所有,用于职工购买自住住房等支出。

员工假期

法定假期方面,我们提供:年休假、带薪病假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。

团队建设

为增强公司及部门内员工的凝聚力,公司提供每月一次的团队建设活动基金。

固定工资

我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资,并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。

绩效奖金

我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系,体现与公司与员工同成长、共分享的理念。

专项奖励

在加入曼恒大家庭后,员工将有众多的机会成为公司的“明星”。我们设立了多项的奖励项目认可每一个有杰出贡献的员工及团队,如“星级员工”、“星级团队”等公司级和系统级专项奖励等,向全体员工宣传“明星”们的闪光点,以树立良好的楷模。

  • 01健康体检
  • 02团队建设
  • 03节庆礼品
  • 04生育礼金

身体健康对每个人都非常重要,关注身体健康,就是对家人和自己最好的回馈。公司提供一年一度的免费健康体验,储蓄健康,做真正健康、活力的曼恒人!

为增强公司及部门内员工的凝聚力,促进整体气氛积极向上、和谐自由,平衡员工工作与生活。公司提供年度集体拓展活动,以及一年一度的旅游。同时,为每个部门提供每月一次的团队建设活动基金。

在每年的各个重要节庆时间,为了增加员工对公司的归属感,让员工感觉到公司的人文关怀而准备的丰富的活动及礼品。端午的香粽、盛夏的果实、中秋的月饼......再加上丰富多彩的主题活动,让员工尽享节日快乐。

作为员工关怀的一部分,公司对符合计划生育条例规定的合法生育发放生育津贴。

培训发展

一:曼恒数字是一家处于朝阳行业中的企业

曼恒数字自成立以来,业务规模和组织规模均保持稳健的增长, 同时曼恒数字以3D虚拟现实、3D打印、3D实感模拟游戏为业务核心覆盖了 高端制造、高等教育、国防军队、娱乐、消 费等发展领域,以上种种都为员工的发展和学习提供了广阔的天地和机会。

二:曼恒数字建立了完善的员工发展机制

曼恒数字建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。